Formulaire I-140 : Pétition d'Immigrant pour Travailleur Étranger

Qui Doit Déposer le Formulaire I-140 ?

Votre employeur doit déposer la **pétition I-140** pour vous si vous visez une Carte Verte permanente basée sur l'emploi. Les entreprises parrainent ainsi les professionnels qualifiés, les scientifiques, les cadres et les travailleurs spécialisés sous les catégories de préférence EB-1, EB-2 et EB-3.

Cette requête marque officiellement le lancement du dossier de résidence permanente par le travail et certifie que vous remplissez l'ensemble des exigences de diplômes et d'expérience professionnelle requises pour le poste offert.

Quand Faut-il Déposer le Formulaire I-140 ?

Pour la majorité des dossiers EB-2 et EB-3, l'employeur doit préalablement obtenir la certification de travail PERM auprès du Département du Travail américain (DOL). Le passage du **PERM à l'I-140** doit obligatoirement s'effectuer dans un délai de 180 jours suivant l'approbation de la certification.

Omettre de déposer l'I-140 dans cette fenêtre de 180 jours rend la certification PERM caduque, obligeant l'entreprise à réinitialiser intégralement le processus de recrutement légal.

Où Transmettre le Formulaire I-140 ?

L'employeur transmet le dossier physique en papier, comprenant la certification PERM originale approuvée ainsi que les justificatifs financiers de solvabilité, au centre de traitement ou Lockbox de l'USCIS assigné.

Certaines sous-catégories de l'I-140 peuvent également être télédéclarées directement via le portail en ligne de l'USCIS.

Frais et Délais de Traitement

Frais de Dépôt : Les employeurs s'acquittent du montant de base auquel s'ajoute la taxe légale pour le programme d'asile selon la taille de l'entreprise. Retrouvez les barèmes en vigueur sur uscis.gov/i-140.

Délais de Traitement : L'instruction standard prend entre 4 et 10 mois. L'employeur a néanmoins la faculté de requérir le traitement Premium (Formulaire I-907) pour recevoir une réponse formelle garantie sous 15 jours calendaires.

Erreurs Courantes à Éviter

• Incapacité Financière de l'Employeur (Ability to Pay) : L'entreprise sponsor doit apporter la preuve comptable de sa capacité à verser le salaire offert dès la date de priorité (bilans certifiés, déclarations fiscales fédérales).
• Inadéquation des Qualifications : Vos diplômes et attestations de travail antérieures doivent correspondre point par point aux exigences fixées dans le PERM. Tout écart entraîne un rejet automatique.
• Absence de Signatures Originales : L'employeur doit joindre l'exemplaire original du formulaire PERM dument signé à l'envoi postal physique.

Que Se Passe-t-il Après le Dépôt ?

L'USCIS émettra un avis de réception officiel Formulaire I-797C. La date de dépôt initial de votre demande de travail PERM reste votre date de priorité légale, garantissant votre rang d'ancienneté.

Après approbation, vous recevrez une notification favorable. Vous devez alors suivre le Visa Bulletin chaque mois jusqu'à ce que votre date devienne "Current" pour enfin déposer l'I-485 ou débuter les démarches consulaires.

Foire Aux Questions